本文自南都·湾财社
采写 | 南都·湾财社记者 罗曼瑜
2月14日，农历蛇年最后一个工作日，公募基金行业迎来一波高管变更小高峰。据南都·湾财社记者不完全统计，当日共有11家基金公司集中发布高管变更公告，涵盖兴华基金、泉果基金、合煦智远基金、浦银安盛基金、广发基金、东吴基金、东财基金、德邦基金、财信基金、博时基金、安联基金，变动涉及董事长、总经理等“一把手”核心岗位，以及合规、风控、信息技术、督察长等关键职能职位，成为春节前公募行业最受关注的人事动态。
多家公司"一把手"更迭，涉及董事长、总经理
“一把手”变动成为本次调整的重点，4家基金公司迎来总经理或董事长层面的核心更替。兴华基金公告显示，总经理韩光华因个人原因离任，离任后由董事长张磊暂时代任总经理职务，公司对韩光华任职5年多来为公司发展作出的贡献表示感谢。
泉果基金则完成总经理职位的正式交接，公司创始合伙人、原合规负责人、风控负责人李云亮转任总经理，不再由董事长任莉代任。李云亮深耕金融科技领域多年，其任职被市场解读为泉果基金在数字化转型上的重要布局。同步调整中，泉果基金副总经理姜荷泽兼任财务负责人，孙媛出任合规负责人及风控负责人，姚钟骁升任副总经理，形成全方位的管理层优化布局。
合煦智远基金与德邦基金则分别迎来总经理、董事长变动。合煦智远基金公告称，总经理李骥因个人原因于2月13日离任，离任后仍继续担任基金经理职务，董事长郑旭暂代总经理一职；副总经理陶安虎亦因个人原因离任。德邦基金则宣布，董事长左畅因工作调整离任，由德邦证券总经理、财务总监武晓春代任基金公司董事长，任职日期自2月12日起生效。
投研、合规等关键岗位调整密集
除“一把手”变动外，多家基金公司聚焦核心职能岗位调整，覆盖投研、合规、信息技术、督察长等关键领域。广发基金“老将”傅友兴因工作原因卸任副总经理职务，这位深耕广发基金20年的投研人士，历任研究员、研究发展部总经理、权益投资一部副总经理等职，2021年晋升副总经理，目前仍管理广发稳健增长、广发睿阳三年定开两只基金，截至2025年末合计管理规模超百亿元，此次卸任被业内解读为“弃官从研”，聚焦核心投研业务的体现。
东吴基金则出现“一退两进”的高层调整，原副总经理李杰因个人原因离任，同时引入两位新高管：葛锋出任常务副总经理，夏志凡担任副总经理。据悉，葛锋具备丰富的渠道与市场开拓经验，曾任信达澳亚基金首席市场官、永赢基金渠道业务总部总经理；夏志凡深耕人力资源管理领域十余年，曾任财通资管、永赢基金人力高管，二人互补的履历的有望助力公司优化治理与市场拓展。
信息技术、督察长岗位人事变动突出
信息技术与合规风控岗位的调整同样密集。博时基金公告显示，原副总经理兼首席信息官王德英因岗位调整转任首席技术专家，董事长张东代任首席信息官一职；浦银安盛基金任命黄俊麟为首席信息官，其拥有多年公募行业信息技术管理经验，此前曾任汇添富基金、浦银安盛基金信息技术部核心岗位；安联基金首席信息官罗瑞宏则因个人原因离任。
督察长岗位也迎来多位人事变动。东财基金总经理助理倪永彪转任督察长，不再由总经理沙福贵代任，倪永彪深耕监察稽核、风险管理领域多年，具备丰富的合规风控经验；财信基金原督察长王彬彬因个人原因离任，新任督察长杨敏上任，其曾任职于易方达基金、中科沃土基金等机构，熟悉公募行业监察风控业务。
对于此次多家基金公司集中发布高管变更，业内人士分析认为，这属于行业正常的人才流动和管理层更替，反映出公募基金行业治理结构的持续优化。随着行业竞争加剧，越来越多的基金公司开始注重核心管理团队的稳定性和专业性。随着马年临近，公募行业将进入新的发展周期。此次人事调整既是对过去一年的总结，也为新一年的竞争格局埋下伏笔。对于投资者而言，选择基金时除关注短期业绩，更需考量公司治理稳定性、长期投资理念等核心因素。
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